LOYALITAS KERJA KARYAWAN KSU ARTHA MAKMUR BERSAMA MUNCAR - BANYUWANGI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat loyalitas kerja karyawan KSU Artha Makmur Bersama. Hasil Penelitian menujukkan bahwa Hasil uji t untuk kompensasi (X₁), yaitu hasilluji statistik diperoleh t _hitung < t _tabel (0,711 < 2,01410) yang menunjukkan bahwa H₀ dapat diterima. Maka dari hasil uji t tersebut memiliki kesimpulan bahwa kompensasi (X₁) secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan (Y). Hasil ujiltyuntukyvariabelykepuasanykerjay(X₂), yaitu uji statistik diperoleh t _hitung = 2,837 dan t _tabel = 2,01410 yang menunjukkan bahwa H₀ ditolak. Maka dari itu hasil uji t tersebut memiliki kesimpulan bahwa secarayparsial kepuasan kerjay(X₂) berpengaruh terhadapyloyalitas kerja karyawany(Y). Ujiyt untuk beban kerja (X₃), yaitu hasil uji statistik  diperoleh t _hitung > t _tabel (5,129 > 2,01410) yang menunjukkan bahwa H₀ ditolak. Maka dari itu hasil uji t tersebut memiliki kesimpulan bahwa secara parsiallbebanlkerjal(X₃)lberpengaruh secara positif dan siginikanlterhadaplloyalitaslkerjalkaryawanl(Y).