PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.62734/analisa.v13i1.561Keywords:
Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
This research employs a quantitative approach. The sample size used in this study consists of 35 respondents. The data collection method employed was a questionnaire distributed to employees of PT. Candi Ngrimbi Belerang Unit 1 Tamansari Branch, Banyuwangi, which had been tested for validity and reliability. The collected data were analyzed using multiple linear regression analysis, T-test, F-test, and ANOVA, supported by SPSS 25 (Statistical Product and Service Solution) software. The results of the study indicate that work discipline has a partial influence on job satisfaction among employees of PT. Candi Ngrimbi Belerang Unit 1 Tamansari Branch, Banyuwangi. Additionally, it was found that compensation does not partially influence job satisfaction among employees of PT. Candi Ngrimbi Belerang Unit 1 Tamansari Branch, Banyuwangi. Furthermore, the work environment does not partially affect job satisfaction among employees of PT. Candi Ngrimbi Belerang Unit 1 Tamansari Branch, Banyuwangi.
Downloads
References
Alam, I. K., & Wanialisa, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Pintu Mas Bogor. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 4(2), 172–180.
Aniyah, N. M., Djaelani, A. K., & Dianawati, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Perusahaan Mikro Hamdi Jaya Kabupaten Pasuruan. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 13(01), 1223-1233.
Arisya, I. (2019). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan wisma SIER PT Surabaya Industrial Estate Rungkut) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46–60.
Fajrin, A., & Prahiawan, W. (2024). PENGARUH STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ( MSDM ), KEPEMIMPINAN PELAYANAN , DAN DISIPLIN KERJA. 06(2), 193–215.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen, 2 (1), 69/88.
Hartono, S., & Parameswari, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada SMA Negeri 3 Tangerang. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–11.
Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2028). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran Di Manado Influence of Compensation, Physical Work Environment and Workload on Job Satisfaction in Some Restaurant Employees in Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 2098–2107.
Khanafi, A., & Chalimah. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai (Literature Review ). Senesis, 1(1), 91–102.
Muttaqijn, I., & Soeparto, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen. JMB : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(1), 250–257.
Putri, F. I., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Risky Lintas Samudra Surabaya. Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 6(3), 629.
Rahayu, S., (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386.
Rasyid, M. A., & issung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74.
Rizky, P., Wahjusaputri, S., & Wibowo, A. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wil. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(2), 105–112.
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 2(1), 35-49.s
Sahir, S. H. (2021). Metodelogi Penelitian. Penerbitan KBM Indonesia
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77.
Shapiro, S. S. & Wilk, M.B. (1965). An Analysis ofVariance Test for Normality (Complete Samples).Biometrika,52(3/4), 591—611
Siyoto, S., & Sodik, M, A, (2015). Dasar metodologi penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Sulistyawati, N., Setyadi, I. K., & Nawir, J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 3(1), 183–197.
Sugiono,.(2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Susanti, S., Widagdo, S., & Dahliani, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Mega Finance Cabang Jember. JMBI: Jurnal Manajemen Bisnis dan Informatika, 5(1), 66-82.
Tsanyatha, M., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Pos Kcu Surabaya 60000. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 379.
Wongkar, O. B. P., Sepang, J. L., & Loindong, S. S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Sulutgo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 29–44.
Zahra, D. A., & Wijaya, F. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran The White Clover Resto & Dine. Journal of Economics and Business UBS, 12(2), 822-837.
Downloads
-
PDF
Abstract
View: 24,
PDF
Download: 13
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
