GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Teknologi informasi adalah studi tentang desain, implementasi, pengembangan, dukungan atau pengelolaan sistem informasi komputer, khususnya dalam aplikasi perangkat keras dan perangkat lunak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial pada Omega Comp Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan metode angket dan pengolahan data menggunakan uji instrumen analisis data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Kuesioner disebarkan kepada 30 responden yang merupakan karyawan Omega Comp Banyuwangi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan nilai uji f menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.