https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/index.php/EkonomiAnalisa <div style="background: #ffffff; border-bottom: none; border-left: 4px dashed #34bfec; border-right: none; border-top: none; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.5) 0px 10px 10px -1px; padding: 0.875rem 1.5rem 0.875rem 0.875rem !important; text-align: justify;"> <p><strong>ANALISA : Jurnal Manajemen dan Akuntansi</strong> merupakan jurnal peer review yang <a href="https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/index.php/EkonomiAnalisa/Publication_Frequency">diterbitkan tiga kali setahun (April, Agustus dan Desember)</a> oleh Fakultas Ekonomi <a href="https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/">Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi</a>. Tujuan Analisa adalah ikut serta dalam kemajuan penelitian dan pengembangan di bidang ekonomi dengan menerbitkan penelitian-penelitian berkualitas dan mengikuti tren masa kini.</p> <p><a href="https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/index.php/EkonomiAnalisa/fokus"><strong>Topik Analisa</strong></a> dibatasi pada ilmu ekonomi bisnis antara lain Akuntansi Keuangan, Pasar Modal, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Sektor Publik, Auditing, Perpajakan, Sistem Informasi Manajemen, Sistem Informasi Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategis dan Kewirausahaan. Setiap artikel yang masuk ke redaksi akan dievaluasi oleh redaksi sesuai topiknya. Reviewer tidak mengetahui identitas penulis dan penulis tidak mengetahui identitas reviewer. Selanjutnya artikel akan dikembalikan kepada penulis untuk direvisi, kemudian editor mengambil keputusan berdasarkan rekomendasi reviewer.</p> </div> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">__________________________________________________________</span></strong></p> en-US m.iswahyudi@untag-banyuwangi.ac.id (M. Iswahyudi, S.E., M.S.A) nadia_pradhani@untag-banyuwangi.ac.id (Ni Made Nadia Sutha P, S.E., M.M) Fri, 25 Jul 2025 01:02:16 +0700 OJS 3.3.0.3 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/index.php/EkonomiAnalisa/article/view/605 <p>Penelitian ini didalamnya bertujuan untuk menjelaskan dan menguji pengaruh secara simultan dan parsial Pelatihan Kerja, Budaya Kerja dan Efikasi Diri terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Galeria Karya Media. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan jenis sampling jenuh. Adapun jumlah sampel yang diambil sebanyak 36 (tiga puluh enam) responden. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan menggunakan data analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda Y = 5,419 + 0,037X1 – 0,129X2 + 1,307X3 + ei, uji validitas diketahui instrumen penelitian valid, uji reabilitas diketahui bahwa seluruh variabel yang digunakan reliabel. Penelitian menggunakan metode kuesioner. Berdasarkan hasil yang didapatkan F_hitung &gt; F_tabel (22,619 &gt; 2,901) dapat diartikan Pelatihan Kerja (X₁), Budaya Kerja (X₂) dan Efikasi Diri (X₃) secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas kerja (Y). Hasil uji t menunjukkan, t_hitung &lt; t_tabel (0,397 &lt; 2,036) maka variabel Pelatihan Kerja (X₁) tidak berpengaruh terhadap Produktivitas kerja (Y). begitu pula dengan variabel Budaya Kerja (X₂) yang tidak memiliki pengaruh terhadap Produktivitas kerja (Y) dengan nilai t (-1,003 &lt; 2,036). Namun Efikasi diri (X₃) memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Produktivitas kerja (Y) pada CV. Galeria Karya Media dengan nilai t (8,146 &gt; 2,036).</p> Iluh Putri Wahyuni, Arif Rahman Hakim, Teguh Purnomo Copyright (c) 2025 Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 https://jurnal.untag-banyuwangi.ac.id/index.php/EkonomiAnalisa/article/view/605 Fri, 25 Jul 2025 00:00:00 +0700